Ein Praktikum bei der Europäischen Kommission? Das Blue Book Traineeship macht es möglich! Jedes Jahr haben Interessierte die Chance, wertvolle Einblicke in die EU-Institutionen zu gewinnen und an spannenden Projekten mitzuwirken.
Doch die Bewerberzahlen sind hoch – umso wichtiger ist eine überzeugende Bewerbung. Damit du deine Chancen maximierst, haben wir die besten Tipps für dich zusammengestellt.
1) Informiere dich vor der Bewerbung
Bevor du deine Bewerbung einreichst, solltest du dich mit den verschiedenen Generaldirektionen (DGs) und Exekutivagenturen der Europäischen Kommission vertraut machen. Manche sind bekannter als andere, doch oft lohnt es sich, auch die weniger bekannten DGs in Betracht zu ziehen, um deine Chancen zu erhöhen.
Wenn du dich für Kommunikation interessierst, könntest du direkt an DG COMM denken – aber jede DG hat auch ihr eigenes Kommunikationsteam, wo eine Trainee-Stelle ebenfalls spannend sein kann.
Hier findest du einen Überblick: Organisation - European Commission
2) Schreibe deine Bewerbung auf Englisch
Auch wenn Deutsch und Französisch offizielle Arbeitssprachen der EU sind, ist Englisch die verbreitetste Arbeitssprache. Eine Bewerbung auf Englisch sorgt dafür, dass mehr Recruiter sie verstehen und anklicken können.
3) Motivation klar darlegen
Nach der Pre-Selection durchläufst du drei Bewerbungsphasen, in denen du dich auf bis zu drei spezifische Stellen bewerben kannst. Danach folgt die Open Market Phase, in der Recruiter noch unbesetzte Trainee-Positionen mit den verbliebenen Kandidaten besetzen.
Allgemeine Motivation: In deinem Bewerbungsprofil solltest du eine kurze, allgemeine Motivation hinterlegen. Erkläre, warum dich die Arbeit der Kommission interessiert, welche Werte du vertrittst und welche Erfahrungen du mitbringst.
Individuelle Motivationsschreiben: Für jede der drei gewählten Positionen solltest du ein zielgerichtetes Motivationsschreiben verfassen. Hierbei ist es wichtig, dass du die Aufgaben und Ziele der jeweiligen DG oder Einheit verstehst und darauf eingehst. Lies die Stellenausschreibung genau und passe deine Sprache an die Anforderungen an.
4) Betone deine Erfahrungen und Fähigkeiten
Sei konkret: Beschreibe nicht nur deine Studiengänge, sondern auch relevante Kurse, Abschlussarbeiten und erworbene Fähigkeiten. Falls du bereits Praktika absolviert hast, liste spezifische Aufgaben auf, z. B.: „Ich unterstützte das Team in der Social-Media-Kommunikation und erwarb Kenntnisse in PR, digitalen Medien und Teamarbeit."
Arbeitszeiten angeben: Falls du während deines Studiums gearbeitet hast, gib die wöchentliche oder monatliche Stundenzahl an. Recruiter bevorzugen klare Angaben wie „Studentenjob, 10 Stunden/Woche" statt vager Formulierungen.
Nachweise bereitstellen: Für jede angegebene Erfahrung solltest du einen Nachweis (z. B. Empfehlungsschreiben, Gehaltsabrechnung, Studienbescheinigung) bereithalten. Fehlende Dokumente können zur Disqualifikation führen.
Laufende Studien korrekt angeben: Falls du dein Studium noch nicht abgeschlossen hast, gib es als „laufend" an. Ein falscher Abschlussstatus kann zur Ablehnung deiner Bewerbung führen.
Informelle Bildung einbeziehen: Auch Weiterbildungen außerhalb der Uni können wertvoll sein. Hast du Online-Kurse (z. B. auf LinkedIn Learning oder Coursera) absolviert? Erwähne sie in deiner Bewerbung.
5) Sprachkenntnisse richtig angeben
Nachweise sind Pflicht: Jeder angegebene Sprachkenntnisstand muss belegt werden (z. B. TOEFL-Zertifikat, Nachweis eines Studiums in dieser Sprache).
Zertifikate lohnen sich: Falls du keine offizielle Sprachprüfung hast, könnte es sich lohnen, eine abzulegen. Bekannte Zertifikate sind u. a. DELF/DALF (Französisch), TOEFL/IELTS (Englisch), NT2 (Niederländisch).
Muttersprache clever deklarieren: Auch wenn du zweisprachig aufgewachsen bist, solltest du nur eine Muttersprache angeben, da für weitere Sprachen mehr Punkte vergeben werden.
Alle Sprachkenntnisse aufführen: Falls du ein Sprachzertifikat aus der Schule hast, nenne es, selbst wenn es veraltet ist. Auch Dialekte oder Minderheitensprachen können erwähnt werden.
6) Soft und Hard Skills präsentieren
Soft Skills: Betone zwischenmenschliche Fähigkeiten wie Empathie, Resilienz, Teamgeist oder Kreativität.
Hard Skills: Nenne technische Kompetenzen wie Datenanalyse, Projektmanagement oder Recherche.
Digitale Kompetenzen: Zeige, dass du moderne Technologien beherrschst, z. B.:
Social Media: LinkedIn, X, BlueSky
Grafikdesign: Canva, Photoshop
Datenanalyse: Excel, Tableau
7) Lade eine übersichtliche Bewerbung hoch
Bevor du alle Dateinen hochlädst, vergewissere dich, dass die Reihenfolge deiner Dokumente mit der des Bewerbungsportals übereinstimmt. Jede Bewerbung wird individuell geprüft und eine richtige Reihenfolge und Beschriftung deiner Nachweise macht es den Prüfern leichter. Gerne gesehen ist es, wenn du zusätzlich noch ein Inhaltsverzeichnis anlegst.
Mit diesen Tipps kannst du deine Bewerbung für das Blue Book Traineeship optimal vorbereiten. Viel Erfolg! 🚀
Hier geht es zum Bewerbungsportal: EC Blue Book Traineeship programme - European Commission
Foto: Christian Lue| Unsplash
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